老板在选择员工时，看重员工个人的工作能力，但在职场上，老板不仅看重员工的个人工作能力，更看重员工的个人品格。毕竟在职场，除了工作，人与人之间还有其他的交往。工作能力可以带来更高的收益，而个人品格可以让自己结交更多的朋友。

一位网友在网上分享了来自他的以自己的亲身经历，他并不打算继续在公司工作，而是选择了辞职。然而，当他辞职时，会计师给了他错误的钱。他原本的工资是16000，但财务给了他160000。第二天，员工主动告诉老板钱太多了，而那天正好是周五。为了还钱，他又离开了三天。

将此体验与同事后的对比说起来，有的同事觉得他的行为太愚蠢了，但又不想给老板添麻烦，觉得钱该退了。有网友看到他的经历后，表示他的手术眼花缭乱，人物气场太强。不过，他应该再向老板要三天的工资。毕竟，他在那里又呆了三天，原封不动地把钱还回来，但他并没有这样的要求。

该员工主动发送更多的钱给公司的回报确实是值得称赞的事情。对老板来说，三天的工资还不错，但他应该更慷慨，员工应该多给他三天的工资，这也能体现老板的模式。无论是职场还是其他圈子，能力强固然重要，但也需要人品安定下来。如果发生在你身上，它会被退回吗？