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80后会计拿到中级职称要求涨工资,听了老板的一

会计职场竞争越来越激烈,一个会计要在职场中有更好的发展,除了工作经验和能力外,还要有个能证明自己的会计职称。我是一个80后会计,从事会计有十多年的时间了,当年考大学的时候,我在家人的建议下,选择了会计这个专业,毕业后我就从事起了会计工作。

刚毕业的那段时间,因为没有会计方面的工作经验,还有就是自己性格比较内向,因此在找工作的时候,处处碰壁,后来自己就到了一家生产玩具的个人企业,公司规模不是很大,财务科就两个人,一名出纳还有一名会计,就是我。在这单位工作了有两年多的时间,自己看到有家更大规模的玩具企业招聘会计,工资待遇不错。于是自己就去参加了面试,因为自己有过在玩具企业从事过会计工作的经历,所以我顺利地被单位录取了。 到了这家企业以后,自己的工作就比以前忙了很多,财务有四个人,一个财务经理,一个总账会计,一个成本会计,还有一名出纳,我就从事总账会计的工作。财务科的同事们,人手一摊,感觉每个人都有干不完的工作。在这家单位工作了一个多月以后,我才了解到,自己的工资在财务科是最低的,关键是我们财务科的成本会计,平时跟我干的活差不多,工资是比我多了将近2000块钱,这就让我觉得有点心理有不平衡了。

后来在工作中,我慢慢了解到,成本会计只是比我再来了两年多一点,不过成本会计已经拿到了中级会计职称,于是我就想,是不是自己拿到中级会计职称,就可以给自己涨工资了。因此当自己的工作年限达到中级会计职称的报名条件后,我果断的给自己报了名。报考中级会计职称以后,我每天有空的时候,就学习考会计职称的一些知识,那段时间自己真的是很累,平时周末休息的时候,自己也不出去逛街,就是在家学习中级会计职称的知识。 经过自己的努力,自己第一次报考就顺利地通过了中级会计职称考试,拿到会计职称以后,我首先跟我们财务科的部门经理说,我拿到中级会计职称了,是不是应该给我涨工资了,听到我要求涨工资,财务经理对我说,他自己也没有权利给财务科的手下涨工资,我要求涨工资的事情,还是自己有机会跟老板汇报吧。

机会说来就来,正好老板要让我拿一些报表看看,把报表送给老板后,我就跟老板说,我已经拿到中级会计职称了,看能不能给涨工资。老板听到我拿到中级会计职称要涨工资的话后,没有很快做出回答,而是先沉默了一会,然后接着对我说,单位涨工资是统一的,不是随便给哪一个职工涨工资的,工作时间越长工资就会高一些。 说完这些后,老板接着对我说,知道财务科其他同事的工资都比你高,这也是以前一些特殊情况造成的。最后老板给我说了一句,你先回去吧,等下次再涨工资的时候,公司会把你拿到中级会计职称的事情考虑在内。听了老板说的最后一句话,我沉默了,自己感觉有些沮丧,失望地离开了老板的办公室。 会计同行,你们要求涨工资的时候碰到过这样的事情吗?