会计的年底奖金比出纳少，听了出纳说的一句话
我是一个80后会计，从事会计工作有20多年的时间了，会计专业毕业以后，我就到了一家外贸企业干起来了实习会计的工作，工资待遇不郝，当时选择这个单位，自己就是抱着学习的态度，等自己积累一些工作经验以后，再另作打算。
在这家单位工作了三个月后，我也过了实习期，成了一名正式的员工，可自己觉得来单位三个多月，除了干一些杂七杂八的工作，自己根本没学到新的会计知识，于是我就选择辞职，跳槽到了一家物流企业。
到了这家物流企业以后，虽然单位有一名主管会计，自己只是负责记账的工作，但是我每天的工作都很忙。公司出纳工作不忙的时候，自己就让出纳帮着我干一些力所能及的工作，就这样自己在这个单位很快工作到了年底。年底是很多企业发奖金的时候，以前我跟出纳聊天的时候，出纳就跟我说单位每年都会发奖金，因此自己也很期待年底能发多少奖金。很快就从办公室文员那里拿到了发奖金的明细。
奖金明细到手后，我赶紧看看自己发多少奖金，看到自己要发的奖金后，我又看了看出纳奖金，看到出纳的奖金后，我有些不淡定了，心里有些不高兴，因为出纳的奖金竟然比我多了将近一倍。
想想自己来单位这一年的时间，每天的工作都很忙，有时候还要经常加班，自己的奖金竟然比出纳少那么多。出纳看到我因为奖金的事情不高兴后，就跟说，咱单位后勤部门发放奖金，跟工作岗位没有关系，你在单位工作的时间越长，年底的奖金就会多，跟你平时的工作忙不忙没什么关系。
说完这样后，出纳最后跟我说了一句，这也是单位老板挽留人才的一种方式吧，希望你一直留在单位工作。听了出纳说的最后一句话，自己有些不理解，工作时间越长奖金越多，老板就希望自己的员工一直给他打工。自己每天那么辛苦，奖金却那么少，这样有失公平，应该按照对公司贡献的大小发奖金。后来，就因为奖金的原因我选择了辞职，重新给自己找了一个会计岗位。
会计同行，碰到这样的事情，你们会怎么办？