双流会计培训机构没有真正意义上的排名，下面是一些关于会计职业特征等的介绍，希望双流益进会计培训能给您提供帮助。

双流会计培训机构排名

不论企业规模大小，都需要财会人员来保证企业的正常运行，可以说财会人员是企业的核心人员，是企业运行的关键力量，像财务核算系统或企业审计工作等，都是企业发展的核心内容，企业只有把财会部门作为企业战略实施的主要组成部分，才能更好地发展，同时，财会行业比较特殊，企业不可能经常更换财会人员，因而财会人员的流动性较小，从事这一职业的风险也较小。

二是巨大的人才需求。

会计业一直以来都是人才需求较大的领域，但我国目前缺乏优秀的财务管理人员，无法满足国民经济发展对企业发展的需要，因此，整个行业需要更多的新鲜血液来补充，每年5-6万的会计专业毕业生只有专业人才需求的很小一部分，而非会计专业毕业生的比例很大。

三是执业视野广泛。

会计可以说渗透到了各行各业，即是企业的后援，又是公司运作的关键。根据上海、北京、广州等地著名猎头公司的数据，随着近几年越来越多的公司意识到会计部门的重要性，会计部门被提升到公司核心领导岗位的几率比其他岗位高出10%。cfo逐渐成为人们对它的需求热点。尽管现在中国企业的cfo还不多，但公司的财务人员已经从传统意义上的会计先生变成了参与公司战略规划的高管。

高薪成为一种趋势。

据上海国家会计学院中国会计视野网站发布的一项财会人员收入调查，2008年财会人员的平均薪酬为68612元，比2006年的调查数据增加了23.65%。高级职称薪酬差距继续扩大，从2006年的15倍扩大到2008年的20倍，财会人员的薪酬与学历密切相关，随着学历的提高，薪酬水平也明显提高。

收银员的工作特点是什么？

一是社会性。

出纳员的工作是承担单位货币资金的收付、存取活动，而这些活动又置身于整个社会经济活动的大环境中，与整个社会的经济运行密切相关。一旦该单位发生经济活动，必然要求出纳与其发生经济关系。例如出纳员要了解国家会计政策法规，并参加这方面的学习培训，出纳员要经常跑银行等。所以出纳工作具有广泛的社会属性。

二、专业性。

收银员是会计的一项重要工作，有专门的操作技能和工作制度。凭单怎么填，出纳账怎么记都很有学问，甚至保险箱的使用和管理也很讲究。所以，做好出纳工作，一方面要求有一定的专业知识，另一方面又要求在实践中不断积累经验，掌握工作要领，熟练运用现代办公工具，成为一名合格的出纳员。

三、政策问题。

收银员工作是一项政策性很强的工作，每一个环节都要按照国家的有关规定来做。如果是按国家现金管理规定处理现金收付，那么银行结算业务就按国家银行结算办法处理。会计基础工作规范和《会计法》等法律法规均将出纳工作纳入会计工作范畴，并对出纳工作进行了具体的规定和要求。不掌握这些政策和规定，出纳人员就做不好出纳工作；不按政策和规定办事，就会违反财经纪律。

四、时间问题。

收银员的工作时间很长，什么时候给员工发工资，什么时候核对银行对账单，等等，都有严格的时间要求，一天也不能耽误。所以在出纳心中要有一个时间表，及时处理各种事务，确保出纳工作的质量。

从事金融工作的人通常有什么特点？

具有下列特征：

金融人的性格特征一：循规蹈矩。

因为财务工作中有很多重复的工作，导致我们养成了一种特定的工作模式，过上了一天又一天一成不变的生活，这种特点在财务人中具有普遍性。有规律的工作和生活能避免很多不必要的错误和麻烦，这在职业生涯中是很明显的。

金融人性格特征二：思维敏捷；

在会计工作中，报表繁杂，办事程序繁琐等问题，有时会给工作进度带来阻力。在工作中，经常会有意外发生，事情琐碎，需要敏捷的思维和超常的处理问题的能力。

会计学特性。

金融人的性格特征三：努力工作。

身为财务会计师，想要在会计界有更深层次的发展，有一条途径就是考试。会计员要参加执业资格考试取得执业资格证书，评职称要参加职业资格考试(会计职称)，除此之外，还有更高层次的CPA,CPA等等。

金融人的性格特征四：严谨、细致。

这个特点更不用说，从记帐、做帐、做报表等等，任何一项工作都需要有严谨细致的工作态度，才能准确地完成。每一个会计人都必须把精益求精作为一种职业操守。