文章目录

一、单位基本情况

二、职称工作内容体系

（一）职称评审（认定）

    1. 职称考试。

    2. 职称认定。

    3．高技能人才职称评审。

    4. 职称评审“绿色通道”。

    5．关于会计、经济、审计、统计等专业互评问题。

    6．常规评审工作。

（二）职称聘任（专业技术岗位聘用）

三、近年来职称评聘推荐工作情况

（一）加强组织领导，严格程序，做好职称评聘推荐工作

（二）严把职称材料审查关

（三）不折不扣落实公示和双承诺制度

四、对职称工作的几点体会

五、结语

文章摘要:职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及业绩成果的级别称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的重要指标。职称评聘是事业单位人力资源管理工作的一项基础性工作。笔者通过对多年职称评聘工作进行分析,剖析体会,对今后的基层水文事业单位职称评聘工作改进提出了一些参考建议。

文章关键词:

论文DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2022.01.047

论文分类号:F426.91;C975