文章目录

一、引言

二、理论分析与研究假设

（一）和合共赢文化与企业价值创造

（二）管理会计在和合共赢文化下企业价值创造过程中的中介效应

（三）利益相关者的调节效应

三、研究设计

（一）样本选择与数据来源

（二）变量定义

（三）模型构建

四、实证分析

（一）描述性统计

（二）相关性分析

（三）回归分析

（四）稳健性检验

五、研究结论

文章摘要:当前处于百年未有之大变局,"双循环"的经济发展迫切需要提升企业价值创造的能力,传统文化中的"和合共赢"文化为企业价值创造贡献智慧与力量。文章基于制度经济学理论和利益相关者理论,实证检验了和合共赢文化对企业价值创造的影响。结果表明:和合共赢有助于企业价值创造;管理会计应用在和合共赢文化提升企业价值创造过程中具有中介效应;利益相关者在和合共赢文化提升企业价值创造过程中具有不同的调节效应。

文章关键词:

论文DOI:10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2021.24.017

论文分类号:F275;G122